終活専門家の
介護離職予防
オンラインサポート

介護離職や人材確保にお悩みの経営者様・企業の人事担当者様の課題を終活総合専門コンサルティング会社アシストライフが解決いたします。是非ご相談ください。

こんな困りごと・課題はありませんか?

  • 従業員が親の介護で退職するのでなんとかしたい
  • 安定した雇用を継続するにはどうしたらいいのか?
  • 30歳代からの従業員が働きやすい職場を作るためにはどうしたら良いのか?
  • 従業員が一番欲しいと思っている福利厚生は何だろう?
  • 安定した雇用を継続するにはどうしたらいいのか?

介護離職のこと、知っていますか?

【体験談】介護離職に直面したとき、これからの雇用に不安を感じた

埼玉県 解体業 経営者 K氏
期待していた30代の部下から「親の介護をするために地元へ戻る」と言われ
ある日、休憩所で煙草を吸っていると、可愛がっていた30代の部下から、「ゆくゆくは、地元に戻って親の介護をするつもりです。」と言われ驚愕しました。
親の介護のことを言われたら、何も言い返す言葉が見つからず、引き止めることができませんでした。
いったい親の介護の事を考えている従業員はどのくらいいるのだろうかと疑問に思い、安全衛生会議のときに聞きました。その日の会議に出席していた従業員は30数名でした。
「親の介護のことが気になる人は挙手するように」と言ったところ、約半分の社員がすぐに手を挙げました。正直手を挙げた従業員の数を見て、親の介護は身近な問題になっていると痛感されました。働き盛りの従業員が親の介護のために会社を離職されると、会社にとっても大きな痛手になります。早急に介護離職を少なくするために対応策を検討しています。

企業を襲う介護離職の背景

企業を親の介護のために離職していく従業員の実態とは
企業で働く従業員は年々減少している
人手不足が続く現代
日本は少子高齢化社会です。
高齢者は年々増え続ける反面、企業で働く従業員は少子化のため年々減少しています。企業にとっては、人材確保が大きな課題になっています。
年々増加する介護離職者
介護離職は30歳代から始まっている
親の寿命が長くなると比例して介護に携わる年月も増えました。90歳代の子は70歳代、70歳代の子は50歳代と三世代にまたがる介護も増えました。30歳代の孫が祖父母の介護をするために離職をするということも珍しくありません。人手不足の上に貴重な人材が介護で離職していくことを予防することが重要です。

従業員が介護離職を決めた理由は?

・仕事と介護の両立が難しい職場だったため
・介護施設に入所できずに離職したため
「介護離職を決めた理由」が厚生労働省の発表データにあります。一番多かったのが「仕事と介護の両立が難しい職場」そして4番目に「親が介護施設に入所できなかった」ことがあげられています。
このように、親の介護が顕在化し退職を従業員から言われた場合は、企業側に引き止める術はありません。

介護離職が企業にもたらす損失額は 1,200万円だと知っていましたか?

介護離職を予防するアシストライフにお任せください

介護離職のお悩みを予防オンラインサポートの力で解決に導きます

About

介護離職予防オンラインサポートとは?
従業員様が抱える親の介護の問題を、個別相談で解消します。アシストライフは従業員様の相談窓口となり、従業員様の疑問や問題に向き合います。個別相談では、問題解決に繋がる具体的なアドバイスや従業員様ができない手配や手続きをします。従業員様の介護の問題を企業の人事担当者様にフィードバックすることで、企業様は従業員の代替要員、人事配置、将来の新規採用などに対応できるメリットがあります。

終活のノウハウで
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Online Support

サポートの流れ
オンラインセミナー
  • 企業様の人事担当者様向けセミナー
  • 企業様の従業員様向けセミナー
  • 終活セミナー(選択)


オンライン個別相談
  • 行政機関への実践的なアドバイス
  • 介護全般(資金・介護施設・認知症等
  • 日常生活の整理
  • 亡くなった後の事務手続き等


地元サポート
  • 親の地元でのサポート
  • 見守り
  • 葬式・埋葬
  • 死後の事務手続き等


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  • 親の地元でのサポート
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Features

三つの特徴
スピード感
高齢な親が抱える問題は介護だけではありません。
親が生活する上で必要な事柄を提案・実践するのでスピード感があります。
三者で話し合い
ご希望があれば、従業員様のご両親、従業員様と弊社でお話をします。普段親に聞けないことや、悩み事もご相談ください。
親の地元サポート
従業員様よりご依頼された場合、親の介護で必要な地元での手配手続きをサポートします。
親の地元サポート
従業員様よりご依頼された場合、親の介護で必要な地元での手配手続きをサポートします。

Flow

介護離職予防オンラインサポート導入の流れ
Step.1
お問い合わせ
介護離職予防オンラインサポートの内容等をお問合せ下さい。
日程調整後に、ZOOM等で直接ご回答いたします。
Step.2
お打ち合わせ・ご提案
ZOOM等で数回のミーティングで、内容の詳細、料金体制を知っていただきます。
また貴社に沿ったご提案もさせていただきますので、何なりとご相談ください。
Step.3
ご契約
ご契約いただいたのち、動画教材等の配信やアンケートなど貴社の人事担当者様と話合いながら進めさせていただきます。
Step.2
お打ち合わせ・ご提案
ZOOM等で数回のミーティングで、内容の詳細、料金体制を知っていただきます。
また貴社に沿ったご提案もさせていただきますので、何なりとご相談ください。
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Member

コンサルタント紹介
契約・介護全般・看取り・葬儀・納骨・遺産分配まで、ワンストップでサポート
お客様の人生に寄り添った8年の実績
終活に出会ったのが10年前、そして癌患者のお客様の生死に寄り添ってサポートを始めたのは8年前です。お客様と伴走しながら得たものは、「時間を無駄にしない!」「最期まで生ききる」という信念です。最期の瞬間まで生ききることの大切さ、1秒の刻も無駄にできない、このことを知るとワンストップ(仲介業者なし)で、大切な残りの時間を生ききるために思うがままに費やすことが大切だと確信しています。
お客様が自分らしく生ききるために、時には辛い提案もさせていただきます。でもこの提案こそが、お客様の人生の一部を一緒に伴走させていただくための覚悟だと信じています。
株式会社アシストライフ 代表取締役 佐藤美幸

・終活専門ファイナンシャルプランナー
・介護離職防止対策アドバイザー
・行動心理士


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